Migreeni vaikuttaa merkittävästi työelämään
Suurin osa migreeniä sairastavista kertoo migreenin vaikuttavan työhönsä, mutta sen vaikutuksia työelämässä ei aina tunnisteta.
Tutustu asiantuntijoiden näkemyksiin migreenin vaikutuksista työkykyyn sekä keinoista tukea migreeniä sairastavia työpaikoilla ja katso webinaaritallenne ‘Näkymätön työkykyhaaste – mitä työnantajien tulisi ymmärtää migreenistä?’
Webinaaritallenne sisältää Suomen huippuasiantuntijoiden näkemykset seuraavista aiheista:
• Miksi migreeni on työikäisten alidiagnosoitu kansansairaus?
Marja-Liisa Sumelahti, neurologian erikoislääkäri, LT, dosentti, Migreenin Käypä hoito -työryhmän puheenjohtaja
• Miten migreeni vaikuttaa työkykyyn ja työelämään tutkimus- ja rekisteridatan valossa?
Jarmo Hahl, johtava konsultti, Medaffcon Oy
• Millä käytännön keinoilla työterveys ja työnantajat voivat tukea työkykyä?
Minna Toom, työterveyshuollon erikoislääkäri, Työterveys ja lääkärikeskus Pirte
• Miltä migreeni näyttää työntekijän arjessa ja miksi sairaus jää usein näkymättömäksi?
Reea Viitasalo, viestintäkoordinaattori, Migreeniyhdistys
Migreeni on yleinen työikäisten sairaus
Työikäisten naisten keskuudessa (15–49-vuotiaiden ikäryhmässä) migreeni on tautitaakaltaan merkittävin elämää ja työntekoa haittaava sairaus. Migreeni on erityisesti työikäisten naisten sairaus, jota esiintyy naisilla noin kolme kertaa yleisempänä kuin miehillä. (1)
Työ- ja toimintakyky heikentyy jo ennen migreenikohtausta sekä sen jälkeen. Migreeniä sairastavien työteho voi parhaimmillaan palautua melko nopeasti, mutta pahimmillaan työkyvyttömyys voi kestää useiden päivien ajan. (1) Hoitamattomana migreeni voi pahentua ja jopa kroonistua. (2)
Koska migreeniä on todettu olevan montaa eri tyyppiä (3), olisi työpaikoillakin tärkeää ottaa huomioon migreenin ja sen oireiden yksilöllisyys. Migreenin hoidon laatua tulee edistää ja migreenin hallintaan liittyviä epäkohtia poistaa niin terveydenhuollossa kuin yhteiskunnassa laajemmin. (4)
Lue lisää migreenistä Migreeniyhdistyksen sivuilta
Tutustu Migreeniystävällinen työpaikka -hankkeeseen
Lähteet:
(1) The National Center for Biotechnology Information: Migraine is first cause of disability in under 50s: will health politicians now take notice? https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/29468450/ Viitattu 31.5.2024
(2) Migreeni. Käypä hoito -suositus. Suomalaisen Lääkäriseuran Duodecimin ja Suomen Neurologinen yhdistys ry:n asettama työryhmä. Helsinki: Suomalainen Lääkäriseura Duodecim, 2024 (viitattu 31.5.2024). Saatavilla internetissä: www.kaypahoito.fi
(3) SAGE Journals: International Headache Society: The International Classification of Headache Disorders, 3rd edition (beta version) https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0333102413485658 Viitattu 31.5.2024
(4) The National Center for Biotechnology Information: My Migraine Voice survey: disease impact on healthcare resource utilization, personal and working life in Finland https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32993489/ Viitattu 31.5.2024
FI-NEUR-230008/09.2024